Сарадња - За успех је потребан тимски рад, јер већа достигнућа долазе када људи раде заједно.
Корпоративне основне вредности су темељ начина на који компанија води пословање. Они успостављају јасне принципе за опхођење према запосленима, служење муштеријама и приступ послу. Ове вредности обликују понашање запослених, ставове и стандарде који воде свакодневне операције.
Осећај идентитета - Он окупља људе и побољшава осећај припадности запослених.
Култура је у суштини унутрашња. Када вредности и начини понашања које промовише компанија стекну широк консензус и постану део њене корпоративне културе, запослени ће их наравно прихватити и свесно следити.